Давайте вспомним начало 20 века. Аграрный строй. Множество крестьян объединенных под боярами. Каждый дворянин или боярин, который имел свою усадьбу – являлся предпринимателем. У него работали крестьяне- выращивали продовольствие, ремесленники -хозяйственные товары, одежду. Излишки продавались на рынке. Почти все население царской Росси состояло из таких малых и средних предпринимателей.
Но в 1 половине 20 века появились новые отрасли в экономике –металлургия, машиностроение, строительные предприятия, фабрики и мануфактуры. С развитием науки и прогресса наша страна сделала большой шаг из аграрного века в индустриальный. Началась масштабная индустриализация страны. Конечно, это дало развитие технологий и экономики, но большим предприятиям требовался большой штат работников. И в результате подавляющая часть населения превратилась в наемных работников.
Образовательная система нацелена именно на воспитание и обучение наемных работников, отличников своей профессии. Дети ходили в школу, затем в среднее или высшее учебное заведение, получали профессию и распределялись на предприятия. Всю жизнь работали по своей профессии до достижения пенсионного возраста. Дальше о них заботилось государство и большое предприятие, на котором они проработали всю жизнь. Таким образом, люди, прожившие достойную трудовую жизнь – получали достойное содержание в возрасте, когда человек уже не трудоспособен. Пенсионная система работала на отлично. Все было легко и понятно. Не требовалось особого творческого или нестандартного подхода.
Что же изменилось? Почему в наши дни стало опасно придерживаться этой стратегии?
В середине прошлого века наблюдался бум рождаемости. Большинство семей было многодетными. И когда их родители начали выходить на пенсию, их дети работали и платили взносы в пенсионный фонд. Получалось, что на 1 пенсионера приходилось около 10 работающих человек. Конечно, 10 человек с избытком покрывали расходы на содержание 1 пенсионера, и пенсионный фонд даже имелись остаточные деньги, которые вкладывались в инвестиционные инструменты.
Ни для кого не секрет, что нынешняя ситуация в корне отличается. В семье в среднем 1,2 ребенка, редко больше. С прогрессом в медицине и с постоянным улучшением уровня жизни, население мира будет продолжать стареть. И на 1 пенсионера вскоре будет приходиться около 2 работающих людей. Пенсионный фонд уже не сможет собственными средствами поддерживать пожилое поколение. Правительство будет принимать меры: увеличение пенсионного возраста, уменьшение пенсий, покрытие дефицита бюджетными средствами. Конечно, этими способами проблему кризиса пенсионной системы не решить.
С такими трудностями столкнутся все страны мира. Кто-то раньше, кто-то позже. Например в США большое количество работающих американцев выйдет на пенсию, в возрасте 75 лет, около 2016 года (последствия взрыва рождаемости 60-х годов). Многие финансисты ожидают в этот период кризис экономики, фондового и других рынков. Но в каких бы тяжелых условия не оказалась мировая экономика, именно малый бизнес останется на плаву. Так же будут работать магазины продуктов, мелкие лавки и предприятия, обслуживающие население. А так же множество организаций, не имеющих отношения к кредитно-банковской сфере и не размещающих свои ценные бумаги на биржах.
Мировой экономический кризис 2008 года многому нас научил. Большинство огромных корпорации испытывали трудности, а некоторые их не пережили. Инвесторы потеряли в стоимости своих портфелей ценных бумаг. Рынок показал нам, что не стоит верить в голубую мечту «в среднем фондовый рынок растет, инвестируй в ПИФЫ( акции, и т.д.) и заработаешь».
